Télétravail : quels sont les remboursements et frais qui peuvent être exonérés de cotisations sociales ? 

Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale précise les détails. 

Entre frais réels et allocations forfaitaires, quel est le meilleur choix pour votre entreprise ?

📃Si vous choisissez les frais réels : 

→ calcul plus précis

→ mais exige une gestion rigoureuse des proratas et des justificatifs. 

💰Si vous choisissez l’allocation : 

→ calcul d’un forfait

→ solution de simplicité administrative pour les services RH

Chez Lumis Avocats, nous accompagnons vos politiques de télétravail pour éviter tout redressement URSSAF sur ces avantages.

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