L’abonnement juridique RH des PME : un avocat en droit du travail, chaque mois
Vous n’avez pas de juriste en interne, mais vos questions RH ne s’arrêtent pas.
Un salarié en arrêt qui garde son ordinateur, une clause à ajouter à un contrat, un retard répété à sanctionner : ces questions arrivent chaque semaine. L’abonnement Lumis Premium vous donne accès à un avocat en droit du travail, pour un montant mensuel fixe.
Ce que comprend l’abonnement
- Le conseil au quotidien : vos questions par téléphone ou par e-mail, dans la limite d’un volume mensuel adapté à votre entreprise. Réponse sous 48 heures si le sujet est urgent, sous une semaine au plus dans tous les cas.
- La rédaction des actes courants : contrats, avenants, courriers disciplinaires, convocations, compris dans ce volume.
- Une bibliothèque de modèles d’actes prêts à adapter.
- Des guides pratiques et la newsletter mensuelle du cabinet.
- Un bilan annuel de vos pratiques RH.
- Le contentieux prud’homal n’est pas inclus dans l’abonnement, mais il bénéficie d’une remise réservée aux abonnés.
Pour quelles entreprises ?
Principalement les PME, dont le dirigeant ou la direction des ressources humaines gère les questions sociales et veut décider en sécurité, sans multiplier les devis. La formule s’adapte à la taille et à l’activité de chaque entreprise.
Pourquoi un abonnement plutôt qu’un conseil ponctuel ?
- Un coût prévisible, sans facture à chaque question.
- Vous posez la question avant d’agir, et non une fois le problème installé.
- Le cabinet connaît votre entreprise, sa convention collective, son historique et ses salariés : les réponses sont plus rapides et plus justes.
Tarif
Le montant de l’abonnement et le volume de conseil inclus dépendent de l’effectif et de l’activité de votre entreprise. Ils sont fixés avec vous après un premier échange, et la proposition est écrite.
Pour commencer
Beaucoup d’entreprises commencent par un Audit Flash RH : un état des lieux de vos risques sur 10 thématiques, restitué sous 15 jours. Il permet de savoir par où commencer.
Pour un besoin ponctuel, voir aussi le conseil aux employeurs.
Questions fréquentes
Comment est fixé le prix de l’abonnement ?
Selon l’effectif et l’activité de l’entreprise, après un premier échange ; la proposition est écrite.
Quel est le délai de réponse ?
48 heures si le sujet est urgent, une semaine au plus dans tous les cas.
Pouvez-vous accompagner une entreprise située hors d’Occitanie ?
Oui. L’essentiel du conseil se fait à distance (visioconférence, téléphone, échanges écrits). En cas de contentieux, le cabinet plaide principalement devant les conseils de prud’hommes d’Occitanie, et au-delà selon le dossier.
Les prud’hommes sont-ils compris ?
Non. Le contentieux est facturé à part, avec une remise réservée aux abonnés.
Avocat au barreau de Montpellier depuis 2014, fondateur de Lumis Avocats. Vos questions sont traitées directement par un avocat du cabinet, en général sous 48 heures pour les sujets urgents.
Échangeons sur vos besoins. Un premier rendez-vous permet de définir la formule adaptée.
Réserver un rendez-vous · 06 48 09 05 48
